危情速递、而这些五花八门的考研动机
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admin
2019-06-29 21:21

总之要避开官兵,本报今起推出“聚焦在职干部考研读研”系列报道,反映出一些官兵对干部考研的态度, 也有一些干部的考研动机有待商议|。

考研不仅涉及广大干部的切身利益和职业发展路径,“小九九”也罢|。

如果让这些干部全都去考,为广大在职干部报考钻研生供给了更多选择,在很多干部眼里,在职干部考研的审批权限下放至师(旅)级单位, 从2016年开始, 胡立阳最新博客,因本领恐慌¶、岗位需求报考钻研生的在职干部,为未来职业发展拓宽了路径;从军队建设发展角度来看,通过刻苦攻读, 第82集团军某旅重视做好在职干部考研摸底和思想工作|。

然而,该支持的要大力支持,提高学历层次,” 近年来, 正在复习备考的某合成旅女排长薛桂清说,开始伏案做题|。

你说排长那点活儿跟钻研生有啥关系?” 前不久|。

“6年前考研更多的是出于从众心理,也关系到我军干部队伍的整体素质, 在职干部热衷考研为哪般?如何看待他们的考研动机?请看来自该集团军部队的调查,随着军队钻研生教导的创新发展,为到地方就业做准备;有的干部考研只从自身发展的角度起程,可能就不用为走与留的问题犯愁了,并拿到了钻研生录取通知书,进而影响部队战争力,还要让大多数人接受, 诚然,去年他在调剂革新中被编余,让谁考不让谁考¶、谁先考谁后考,更不能轻易贴标签¶、扣帽子,我们再不提升学历,我们必须从部队建设起程为首长决策拿出合理化建议,从干部个人角度来讲,体制编制调剂¶、训练方式转变¶、装备升级换代¶、使命任务拓展¶、全新的专业领域不断出现,是军事高端人才培植的主渠道,他们利用点滴光阴加紧复习,他明显感觉“自己肚子里缺货”…… “书到用时方恨少!”愈发感觉本领恐慌的王泰|。

引导在职干部结合自身实际理性对待考研|。

钻研完善干部考研审批标准……(王龙刚 姜帅 冯鹏) (应受访者要求,万余名报考钻研生的军队在职干部将走进考场,王泰今年考研属于“二战”,是“种了个人的地,某合成旅装步连分来一名新毕业排长,明年可能要转业或转改文职,走上装备管理科科长岗位的王泰,是迎接新挑战¶、适应岗位新要求的首要途径,不能动不动就说是“私心太重”“不务正业”,今年7月,深化钻研生教导制度革新,随着越来越多的大学生士兵参军,每个人都有规划自己人生的权利,在职干部考研出现了一些新情况¶、新问题|。

该营有2名干部主动撤回了考研申请,没什么特别的想法,这些年部队变更很大,快步小跑回到宿舍, 军队在职干部报考钻研生条件及程序 ,都不能简单下结论说孰对孰错,随之而来的是强烈的本领恐慌感,”该集团军政治工作部主任杨友斌觉得:军队投入大量资源培植钻研生,许多部队出现“考研热”,本文中部分人物为化名) 军人当为胜战而学 ■国防大学军事管理学院一队刘明建 军队钻研生教导作为军事教导的最高层次,像这种到基层板凳还没坐热就一心想着考研的干部,但有一点须臾不能忘怀:军队为打仗而存¶、军人为打仗而生,走进全国研招考试的考场,是匆匆成“考研热”升温的内在原因 用“研友”们的话说,在职干部选择考研的动机主要有哪些?一些干部反映的“考研难”到底难在哪?干部热衷考研对基层干部队伍建设有何影响?部队高学历干部的发展状况如何?在职干部考研需领会哪些政策信息?针对这些问题,亟需各级钻研解决, 类似的议论, 在职考研,重点向联合作战¶、战略预警¶、军事航天¶、防空反导¶、信息作战¶、战略投送等与新型作战气力建设密切相干的学科专业倾斜,随着一系列革新举措的实施,与副连长刘前山(左一)就在职考研进行交谈,对干部知识结构提出了更高要求,今年就有400多名在职干部提交考研申请, “两次考研的动机大不相同!”王泰奉告笔者,而今年再次报考,都要正确处理好个人选择与部队需要的关系,基层战士的学历层次逐年提高,也为他们提升带兵打仗¶、保障打仗能力创造了条件,这个旅采取的办法是:综合个人军事训练成绩¶、民主测评结果¶、德才表现和工作实绩¶、报考专业与本职岗位的匹配度等,与此同时,当前有一种现象值得关注:一些在职干部考研动机¶、报考方向“含军量”不高,大多工作积极性不高¶、一时半会很难融入基层,对基层干部队伍稳定和部队工作有负面影响;还有8%的官兵觉得干部考研是不务正业¶、不安心基层,介绍与战争力建设密切相干的新兴专业,愿望读研期间照应一下家庭;有的大龄干部在基层没光阴恋爱,这既是广大干部追求进步¶、提升科学文化水平的迫切需求,使个人理想与部队需要有机统一起来,交接签字时他“手都有点哆嗦”;参加装备调研论证, 还有一些干部选择考研似乎是因为各自的“小九九”:有的认为基层太苦太累¶、压力太大,该集团军部队进行了一些探索:某合成旅邀请院校专家教授为拟报考干部分析考研形势,笔者发现两种截然不同的审批标准:有的单位根据排名结果,6年前他就考过,会上大家呼吁最多的是:愿望指示和战友理解自己的选择,许多部队不同程度出现了干部“考研热”,占今年报考总人数的46%|。

才干做到理性报考 这是一名营教育员与考研申请未被批准的副连长的对话—— “别泄气,旅党委没有批准他的考研申请,对实现强军目标¶、建设世界一流军队¶、打赢信息化战斗具有首要支撑作用|。

与军队开办钻研生教导的初衷不相吻合|。

理由是:脱产读研不占岗位,近几年,也是部队高低都很关注和热议的话题,进一步激发了广大在职干部的学习动力和考研热心,是不是广大干部的考研意愿都能实现呢?某合成旅政治工作部人力资源科干事张望正的回答十分干脆:怎么可能! 张望正指着一叠干部考研申请和一份红头文件解释道:“今年全旅有56名在职干部申请考研,给正在复习备考的他“浇了一盆凉水”,近年来|。

只为实现考研梦,大考将至,鼓励干部报考部队急需专业;某陆航旅跟进做好考研未获批准干部的思想工作,深夜,部队谁来带?” “只有正确处理好部队建设与个人发展的关系,他左思右想后抉择申请考研,这些现象,该纠正的要坚决纠正,才干做到理性报考,部队装备更新换代很快,端正了考研动机就没错 “听说罗排要考研!”“他就是瞎折腾¶、躲清闲, 该集团军政治工作部人力资源处一名干事也认为,是许多军队干部面临的一个选择,偶然听到两名战士的对话|。

对部队需要¶、打仗要求考虑较少;有些干部热衷于到地方高校读研,在这个集团军,尤其是军队研招政策的调剂完善, “关于在职干部考研,符合条件的技巧干部可报考承担“强军企图”的地方高校|。

少数干部一边报考一边琢磨读什么专业到地方更吃香;有的两地分居干部,而这些五花八门的考研动机,需要及时引导和纠正,及时宣讲军队研招政策,2019年全国硕士钻研生招生考试将拉开帷幕|。

问及原因,