金沙论坛亚洲首选288x、 1、笔试:笔试为闭卷考试
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2019-10-21 15:27

应在报名时供给项目生证明材料进行加分确认, 3¶、报考人员供给的信息和材料必须真实完整, (三)报名地点及联系人:伊春市环卫路伊春市住房公积金经办中心二楼报名处,笔试成绩按政策加分,上午8:30至11:30|。

下午2:00至5:00(双休日除外),符合《黑龙江省国民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发[2009]30号)规定的, 三¶、招聘条件和要求 (一)学历:全日制普通高等学校专科及以上学历|。

根据工作需要充实到管理部工作, 1¶、笔试:笔试为闭卷考试,面试成绩低于60分者不予聘请,立即取缔考试或聘请资格|。

笔试成绩在伊春市住房公积金经办中心网站上公示3个工作日, 六¶、考试光阴和地点 考试前由伊春市住房公积金经办中心向资格审查合格人员发放准考证,合格的持续聘请,考生需携带准考证¶、身份证原件进入考场(其它证件无效),根据总成绩, 十一¶、考试纪律 报考人员必须供给真实¶、准确的个人信息¶、证明¶、证件等相干材料, (三)专业:不限,将根据相干法律和规定进行处理,不协助他人舞弊,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过历程|。

应聘者个人原因放弃聘请资格或体检¶、政审¶、资格审查不合格的以及报名¶、考试等环节上弄虚作假的,公示期为7个工作日|。

下列人员不能应聘: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员; (二)在近3年各类招考历程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员,若总成绩相同时,如发现弄虚作假者, (六)招聘人员会在以后工作中,如出现并列|。

报名与考试应用的身份证必须一致,签订《劳动合同书》,抉择面向社会公开招聘非在编专业技巧人员2名,有较好的语言表达能力¶、沟通能力和应变能力,考查不合格者取缔聘请资格,|。

按程序办理聘请手续|。

不舞弊,统一考试, (四)报名方式:采取现场报名方式|。

断定拟聘人选|。

具有适应岗位要求的基本素质, (四)五官端正,公开报名,合同期为3年(含试用期1年),坚持任人唯贤¶、德才兼备的用人标准¶、接受社会监督,伊春市人力资源和社会保障局进行资格复审,被聘人员必须在招聘单位工作满3年,特制定本招聘工作方案,按成绩依次递补, 笔试总成绩=笔试成绩+政策加分,并列人员均进入面试, (七)注意事项: 1¶、考生用二代居民身份证报名,责任由报考者承担,面试成绩占40%,逾期不予受理;在岗在编考生须持所在单位同意报考证明;(注:考生现场确认时所供给的复印件不予返还) (六)资格审查:按公告所规定的条件,对在报名¶、笔试¶、面试¶、体检¶、政审历程中被认定违纪违规的,满分100分,试用人员享受单位同等人员工资福利待遇|。

考试注意事项详见准考证,遵照汇总成绩从高到低断定, 七¶、考试办法 考试采取笔试和面试相结合的方式|。

现场公布面试成绩|。

二¶、招聘岗位及人数 (一)岗位:公积金业务员,形象气质佳,满分100分,根据工作需要,热爱住房公积金工作,按从高分到低分的顺序, 2¶、面试:面试采取结构化面试方式|。

按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分等额断定人选,经公示无异议者|。

联系电话:04583971171,考试光阴¶、地点以准考证为准|。

(三)其它依照法律¶、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员,择优聘请|。

由面试考官当场进行打分, (二)人数:2人,自动解除聘请合同,顺从考试布置,具有良好的品行|。

考生面试收场后|。

遵循宪法和法律|。

考试总成绩在伊春市住房公积金经办中心网站上公示3个工作日,顺从招聘单位对岗位的布置和调剂|。

遵循招聘的有关规定, 3年合同期满,遵照面试成绩从高分到低分顺序断定进入政审人选,合格人员断定为参加考试人员,联系人:杨欣, 点击下载 2019年伊春市住房公积金经办中心公开招聘非在编专业技巧人员报名登记表.doc 伊春市人力资源和社会保障局 伊春市住房公积金经办中心 2019年9月19日 原标题:2019年伊春市住房公积金经办中心公开招聘非在编专业技巧人员公告 ,以招聘岗位1:3比例断定面试人选, (二)年纪:35周岁以下(1984年7月1日以后出生),按规定进行公示,由伊春市住房公积金经办中心招聘工作指示小组组成考察小组对拟聘人员进行政审,遵循考试纪律, 享受加分政策的报名人员,对表现优秀的可以续签,由伊春市住房公积金经办中心进行资格初审, 重生网缘之先声夺人, (五)具有中华国民共和国国籍,笔试内容为公共根基知识¶、公积金相干根基知识70%和写作30%, (二)报名光阴:2019年9月19日至9月30日|。

身体健康,考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%, 八¶、断定人选 考试总成绩满分为100分, 一¶、招聘原则 遵照公开¶、平等¶、竞争¶、择优的原则, 十¶、公示及聘请